Znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
Dzisiejszy rynek pracy sprawia, że proces poszukiwania odpowiednich kandydatów jest jak bitwa o talenty. Czy tradycyjne metody rekrutacji to już przeżytek? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Książka Przyciąganie talentów pokazuje, jak werbować ludzi, których pragnie mieć u siebie każda organizacja.
Pomysły na to, jak zdobyć i zatrzymać najlepszych pracowników, opisane w książce Przyciąganie talentów, nie zrodziły się w wyobraźni Marka Millera. Są wynikiem nowatorskich ilościowych badań dotyczących tego, jaka siła przyciąga największe talenty, połączonych z setkami osobistych wywiadów z najlepszymi pracownikami oraz dociekaniami z zakresu etnografii pracy. W różnych fazach badania wzięło udział w sumie ponad 7 tys. osób, w wieku od 14 do ponad 65 lat, reprezentujących zarówno zawody specjalistyczne, jak i zupełnie podstawowe, oraz osoby o różnym stopniu wykształcenia. Po analizie wyników Miller zebrał w książce tylko konkretne rozwiązania, które przedstawił czytelnikowi w bardzo przystępnej formie – wciągającej historii biznesowej.
Te wyselekcjonowane narzędzia pozwolą liderom zespołów czy działom HR zwerbować ludzi, których pragnie mieć u siebie każda organizacja. Wygrana na tym etapie nie oznacza jednak pełnego zwycięstwa. Pracownicy, szczególnie ci z potencjałem, potrzebują i oczekują odpowiedniego ukierunkowania i wyznaczania ścieżek rozwoju. Jak efektywnie to robić? Z jakich metod korzystać? W jaki sposób dbać o ich lojalność? Dowiecie się z opisywanej książki.
Tytuł: Przyciąganie talentów. Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
Autor: Mark Miller
Wydawnictwo: MT Biznes
Liczba stron: 184
