Kobiety w sprzedaży bezpośredniej: elastyczność, rozwój i sukces

Według danych Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej (PSSB) aż 80% osób aktywnie działających w branży to kobiety. To wynik nieprzypadkowy – sprzedaż bezpośrednia oferuje unikalne możliwości dopasowania modelu pracy do indywidualnych potrzeb. Branża ta w Polsce generuje roczne obroty na poziomie 4 miliardów złotych, a 800 tysięcy osób aktywnie działa w tym sektorze. Co istotne, dla 12% dystrybutorów jest to główne źródło dochodu, a dla pozostałych – sposób na dodatkowy zarobek, rozwój pasji lub budowanie niezależności finansowej.

Nie bez powodu to branża zdominowana przez kobiety – cenią one możliwość pracy w środowisku wspierającym rozwój, elastyczność i budowanie własnej marki. W Mary Kay Polska aż 98% naszych Konsultantek to kobiety, które każdego dnia udowadniają, że pasja i zaangażowanie prowadzą do sukcesu – podkreśla Ewa Kudlińska-Pyrz, Dyrektor Generalna w Mary Kay Cosmetics Polska.

Z okazji niedawno obchodzonego Międzynarodowego Dnia Kobiet warto przypomnieć o inicjatywach wspierających niezależność i przedsiębiorczość kobiet w Europie. Seldia, Europejskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej, w swoim Manifeście na lata 2024–2029 podkreśla znaczenie sprzedaży bezpośredniej jako narzędzia umożliwiającego kobietom budowanie własnych biznesów przy minimalnym ryzyku i na własnych warunkach. Seldia apeluje o lepsze egzekwowanie i harmonizację przepisów, stworzenie przyjaznego ekosystemu biznesowego oraz uznanie i promowanie przedsiębiorczości i umiejętności miękkich, aby w pełni wykorzystać potencjał przedsiębiorczy kobiet w Unii Europejskiej.

Elastyczność i niezależność – kluczowe wartości dla młodych kobiet

Jednym z głównych powodów, dla których młode kobiety wybierają sprzedaż bezpośrednią, jest możliwość samodzielnego zarządzania swoim czasem. W przeciwieństwie do klasycznych form zatrudnienia, które często narzucają sztywne godziny pracy, sprzedaż bezpośrednia pozwala dopasować aktywność zawodową do indywidualnych potrzeb.

Tomasz Muras, dyrektor generalny Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej podkreśla: Dzięki elastyczności sprzedaży bezpośredniej kobiety mogą pracować w dogodnym dla siebie czasie – bez konieczności rezygnowania z życia rodzinnego czy osobistych pasji. To wyjątkowy model biznesowy, który pozwala osiągnąć niezależność finansową bez konieczności podporządkowywania się korporacyjnym zasadom.

Dla młodego pokolenia, w szczególności Generacji Z, kluczowe znaczenie mają autentyczność, niezależność i cyfrowe narzędzia pracy. Sprzedaż bezpośrednia doskonale wpisuje się w te potrzeby, ponieważ łączy tradycyjne relacje międzyludzkie z nowoczesnymi rozwiązaniami cyfrowymi. Social media stały się naturalnym środowiskiem do budowania marki osobistej i sprzedaży produktów. Popularne platformy, takie jak Instagram, TikTok czy Facebook, umożliwiają bezpośredni kontakt z klientami, prezentację produktów oraz interakcję w czasie rzeczywistym.

Nowoczesna sprzedaż bezpośrednia nie opiera się już tylko na spotkaniach osobistych – to także e-commerce i social selling. Młode kobiety doskonale odnajdują się w tym środowisku, wykorzystując swoje umiejętności cyfrowe do budowania biznesu na własnych zasadach – zauważa Tomasz Muras.

Korzyści dla kobiet w różnych grupach wiekowych – dlaczego warto wybrać sprzedaż bezpośrednią?

Sprzedaż bezpośrednia to model pracy, który przyciąga kobiety w różnym wieku – od młodych absolwentek, przez aktywne zawodowo matki, aż po dojrzałe kobiety poszukujące nowych możliwości zawodowych. Dzięki swojej elastyczności, niskim barierom wejścia i możliwościom rozwoju, branża ta staje się atrakcyjną opcją niezależnie od etapu życia, w jakim znajduje się kobieta. Dla młodych kobiet sprzedaż bezpośrednia jest często pierwszym krokiem w świat biznesu i przedsiębiorczości. Możliwość samodzielnego kształtowania kariery, rozwijania umiejętności sprzedażowych oraz budowania marki osobistej przyciąga zwłaszcza przedstawicielki pokolenia Z.

Kobiety w wieku 30–45 lat to grupa, dla której kluczowe znaczenie ma elastyczność i możliwość łączenia pracy z życiem rodzinnym. Sprzedaż bezpośrednia daje im szansę na rozwój zawodowy, jednocześnie pozwalając dostosować harmonogram do swoich potrzeb. To też szansa na zmianę kariery – dla kobiet, które nie chcą wracać do etatowej pracy po urlopie macierzyńskim lub szukają nowych wyzwań.

Korzyści płynące ze sprzedaży bezpośredniej są różnorodne w zależności od wieku. Młodsze kobiety zyskują cenne doświadczenie i elastyczność, która pozwala im łączyć pracę z nauką. Kobiety w średnim wieku często traktują ten model jako sposób na przebranżowienie się lub dodatkowe źródło dochodu, a dla wielu dojrzałych kobiet staje się on okazją do aktywizacji zawodowej i budowania nowych relacji – mówi Ewa Kudlińska-Pyrz.

Wiele kobiet po 45. roku życia doświadcza wypalenia zawodowego, trudności na rynku pracy lub potrzeby zmiany ścieżki kariery. W tym wieku często pojawia się chęć większej niezależności finansowej i poszukiwanie zajęcia, które daje satysfakcję, ale jednocześnie nie wymaga ogromnego kapitału początkowego. Dla tej grupy wiekowej to szansa na nowy start zawodowy – sprzedaż bezpośrednia daje możliwość zmiany kariery bez konieczności wieloletnich szkoleń czy studiów. Niezwykle cenna staje się także możliwość wykorzystania dotychczasowego doświadczenia – kobiety w tym wieku często mają doskonałe umiejętności interpersonalne, które są kluczowe w tej branży.

Tomasz Muras zwraca uwagę na rosnącą popularność sprzedaży bezpośredniej w tej grupie wiekowej: Kobiety dojrzałe mają ogromny potencjał – doświadczenie, cierpliwość i umiejętność budowania relacji. Często to właśnie one osiągają największe sukcesy w sprzedaży bezpośredniej, ponieważ potrafią efektywnie zarządzać swoją siecią kontaktów i świadomie podchodzą do budowania biznesu.

Podaruj sobie... nowy start

MLM i sprzedaż bezpośrednia oferują kobietom wiele korzyści, które odpowiadają ich potrzebom i aspiracjom. Mogą tutaj rozpocząć ścieżkę bycia przedsiębiorcą bez poważnych nakładów finansowych, za to z ogromnym wsparciem eksperckim. Zyskują poczucie przynależności do społeczności, a praca w zespole motywuje do działania i pomaga w pokonywaniu barier, obiekcji, a także wyzwań życia codziennego – podsumowuje Joanna Klupp, marketing manager w Forever Living Products Polska.

Sprzedaż bezpośrednia to model pracy, który realnie wspiera przedsiębiorczość kobiet, dając im nie tylko możliwość zarobku, ale także rozwój i niezależność. Nowe rozdanie? Zmiana o 180 stopni? Dodatkowy dochód? Rozwój pasji? Wszystko to – i wiele więcej – oferuje właśnie sprzedaż bezpośrednia. 

PSSB to organizacja non-profit działająca od 1994 roku i grupująca największe przedsiębiorstwa sprzedaży bezpośredniej w Polsce, aby wspólnie działać na rzecz firm, osób współpracujących oraz wszystkich konsumentów, którzy kupują produkty i usługi w kanale sprzedaży bezpośredniej. Celem organizacji jest popularyzacja i integracja branży ze szczególnym uwzględnieniem młodego pokolenia, wspieranie działań mających na celu dobro i wzmocnienie praw konsumentów, wspieranie mikroprzedsiębiorczości poprzez rozwój kompetencji oraz monitorowanie i kształtowanie otoczenia prawnego.